一、工司间介
🔯昆明松江出行投资项目人产品运营服务群体有现总部（名字简称“交投群体”）为松江区属公有企业的，涉及常见行业比如轨道组件出行和有轨电车投资项目人发展、轨交铁路沿线工商业服务地产激发商激发；公共信息出行、有轨电车、出租出去车等产品运营服务控制；站区资产投资、工商业服务物业操作的操作控制等。辖下济南城通滑槽路网投资项目规划设计基本建设不多平台、西安松江公用交行不多集团等多户公众公路交通经营的、建成和固定资产经营的制作工业企业。
二、招骋信息部门
🐟现因交投集团及下属城通公司、公交公司业务发展需要，面向社会公开招聘以下人员（共招聘岗位人数8人），具体如下：
（一）上海松江交通投资运营集团有限公司招聘岗位（共计2个岗位，2人）
1、运营管理部：建设管理岗位1人
职能部门主要职责：
（1）做好全过程的项目管理，包含投资控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理、组织和协调等；
（2）组织项目项建书、工可阶段报批工作，同步完成工可阶段需要的各种专项评审报告；
（3）与市、区有关部门建立工作联系，完成项目相关专项规划调整等工作；
（4）配合做好项目初设阶段报批工作；
（5）组织通过招标确定勘察单位和设计单位，相关合同的签定和备案及实施过程控制；
（6）做好项目施工阶段协调工作；
（7）部门其他日常管理工作；
（8）完成公司交办的其他工作。
管理岗位要：
🌺（1）全日制本科及以上学历，建设管理类相关专业；
𝓡（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）中级及以上工程类职称，具有5年以上工程现场协调管理经验；
（4）熟悉项目工程管理相关法律法规及行业规范、施工工艺流程；
（5）具有丰富的现场施工管理经历和经验，具备较强的专业技术技能，能对项目全过程进行全面管控；
（6）具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，有较强的计划与执行能力；
（7）遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录；
ಞ（8）身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史；
（9）有建造师执业资格证书者优先。
2、资产发展部：项目前期管理岗位1人
职位岗位责任：
（1）办理土地、项目的相关前期手续；
（2）参与公司项目投资、开发，合作项目前期论证，投后管理；
（3）与有关单位、政府职能部门的联系协调；
（4）执行集团内现有资产的管理及相关工作；
（5）完成公司交办的其他工作。
部门要：
（1）非全日制专升本及上面的本科文凭；
（2）当地大学应届毕业后生，社会经济类关联行业；
（3）在校期间获得过奖学金或担任过校级学生会干部；
（4）擅长办公自动化软件应用和基本的看图软件应用；
（5）具有良好的沟通能力；
（6）遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录；
（7）身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史；
（8）掌握房地产经济学、建筑学、估价及房地产相关法律法规、政策等方面理论知识的优先。
（二）下属上海城通轨道交通投资开发建设有限公司招聘岗位（共计1个岗位，2人）
1、工程建设部：工程主管岗位2人
职务岗位责任制：
⛎（1）严格遵循公司各项工程管理制度，负责工程现场管理工作，督促和落实工程进度、质量、安全和成本控制；
ꦛ（2）审批施工单位提交的施工方案及施工组织设计，督促控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成；
💎（3）严格监督控制项目成本，对工程现场的签证单、技术核定单进行审查确认，并根据公司规章制度执行相关审批流程；
（4）组织参加工程有关会议，并做好相关会议记录；
（5）负责建筑工地现场主要管理人员实名制考勤，监督工程项目安全生产、防汛防台、消防、卫生等工作；
（6）负责工程质量验收工作，参加工程初步质量验收，合格后组织正式竣工验收；
（7）处理工程中各类突发事件并及时向领导汇报；
（8）负责协调工程相关事宜；
（9）完成公司交办的其他工作。
管理岗位条件：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）年龄35周岁（含）以下（如遇特别优秀者，可适当放宽年龄要求）；
（3）建筑、交通、土木工程类相关专业，且具备相关行业工作经验2年及以上；
🐲（4）具备项目现场管理能力和较强的沟通能力、表达能力，熟悉项目工程管理相关法律法规及行业规范、施工工艺流程；
（5）遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录；
（6）身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史；
（7）具有大中型项目工程管理经验者优先考虑，持有相关注册类证书者优先考虑。
（三）下属上海松江公共交通有限公司招聘岗位（共计2个岗位，4人）
1、营运信息部：系统维护及软件开发管理岗位1人
岗位工作工作职责工作职责：
（1）负责公司各类软件系统，特别是公交行业相关系统的日常维护工作，确保系统正常运行；
（2）负责各类软件的权限管理，根据岗位职责界定并授予相应人员操作权限；
ಞ（3）了解公司各项业务板块的管理方法和操作流程，与业务负责人沟通，清楚各业务板块的信息化需求，并将各业务板块的信息化需求，清晰明了地形成书面需求，要求软件开发单位编制业务软件；
（4）在软件开发过程中，监管开发进度，严格按需求进行软件开发；
（5）编制软件操作流程，对使用人员进行培训，并做好《培训记录》；
（6）在软件使用过程中进行跟踪，及时修改软件存在的问题；
（7）在日常工作中具备开拓创新精神，善于对信息化工作提出可行性改进意见；
（8）遇软件更新，必须提前通知业务板块负责人，保存好原有数据；
（9）完成公司交办的其他工作。
部门想要：
（1）全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）2年及以上信息技术相关工作经验；
🍌（4）具有良好的团队协作精神和沟通能力，责任心强；
（5）遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录；
（6）身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史。
2、营运分公司：营运类一般管理岗位3人
位置责任：
（1）在分公司服务、机务、安全等一般管理岗位实行轮岗；
🌺（2）协助处理分公司营运服务的日常管理工作。参与组织客流调查，根据市场需求编制和调整符合乘客出行基本规律的行车作业计划；参与制定并落实提高经营质量的措施；
🅰（3）负责对各类信访件按时间节点完成处理和回复，同时做好投诉回复基础台账，负责对违章违纪人员的教育、辅导、考核，并按公司有关考核规定进行处置。同时应采取有效措施，不断降低投诉率；
（4）负责分公司从业人员上岗证的管理，建立相关台账，配合公司完成一年一度从业人员上岗证培训工作；
♚（5）负责车辆例保制度贯彻落实，配合抓好燃料、材料消耗汇总分析控制，配合建立车辆能耗台账，建立车辆技术档案（一车一档）分析各类车型技术状况，不断提升技术质量；
💧（6）负责司售例保工作辅导及监管，做好分公司车辆保养及年检工作，配合建立车辆抛锚、返修率、车容车貌完好率等技术指标分析台账及车辆机务换季工作；
ꦅ（7）对分公司营运车辆调拨、报废车辆设备做到车辆部件完整并配合相关部门进行造册登记，按车辆交接手续的规定，确保移交营运车辆设施、车载终端信息设备、POS机、投币箱等车辆附属设施的齐全完好；
ꦐ（8）严格履行自身安全生产职责，认真排查工作岗位上可能存在的不安全因素，发现隐患立即向分管副经理报告，并及时落实整改措施；
🧔（9）做好各类安全基础台账，确保台账数据准确性和真实性，并每月分析行车安全问题，提出改进方案及整改措施；
🌠（10）配合相关部门做好对“新、关、复”驾驶员的业务测定和安全行车的教育考核，成绩合格才能上岗行车；
（11）保持信息畅通，完成公司交办的其他任务。
主岗规范：
（1）全日制本科及以上学历，交通运输类、车辆工程类、汽车服务类等相关专业优先；
🐬（2）年龄35周岁（含）以下；
（3）具有良好的协调、沟通和表达能力；
♔（4）具备一定的文字功底；
🤪（5）遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录；
（6）身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史；
（7）有服务投诉类、安全、机务管理类工作经验优先；
（8）熟悉车辆维修、相关检验及相关安全知识的优先；
（9）具有安全相关证书优先。
三、通过系统程序和报名考试方式
（一）网上报名时段和措施
1、报名时间方式方法：请将网上报名所需上传材料和报名表发送至shsjjtjt@163.com。
2、报名学习耗时：即日起至2022年09月29日（周四）12:00止；
3、网络报明需传上去原料：
①近斯小一寸免冠图片视频；
②身份地位证正、正面；
③办理户囗本首先（含有详细介绍地点页）、我现在页；
④普通全日制大学及以上内容本科文凭肄业生职业证书；
⑤《教导部文凭学历等级证书微电子注测备案申请表》，明确操作方法规范具体情况见：；
⑥主岗要求意识的资证上岗证、荣誉奖介绍信怎么写等各种相关介绍信怎么写原料；
🍎⑦有工作任务使用期想要的需发布达到想要的《东莞市给养老人寿保险每自身优惠权益纪要单（城市机关人员）》或每自身个人帐户快速查询纪要单。
4、职业限报：求职者应当根据自身情况和岗位要求，填写1个招聘岗位，具体内容以网上报名所填《报名表》为准。
（二）招录方式
1、笔试题
𒁃笔试科目分为《综合素质能力测验》和《专业能力测验》，全部采取闭卷考试方式，两项满分各为100分，两项测验成绩各占50%，笔试总成绩为100分。
考试时段和路线：另外信息。
2、面谈
笔试结束后，按笔试成绩从高到低及岗位实际招聘计划数，按岗位1:3比例确定参加面试人选。
详细hr面试事件和地理位置：额外通知函。
3、合理学习成绩
𓆉综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。
拟录用通知师选择放弃取录机会的，如果根据本岗位上綜合成债从高到低排例后，可马上给与替补。
4、医考及市场经济展示观察
涉及拟录用通知函相关人员实施，在面试要求选拨结束了之后由人事行政部门乃至每一位员工再行通知函。
5、运转使用期来计算
𓆉按《上海市养老保险个人权益记录单（城镇职工）》或个人账户查询记录单中的累计缴费年限为准，计算截止至2022年08月 31日。
四、任用及相应的对待
𝓡任用部门与录任用员签了劳动改造承包合同，依法办事协商见习期期，见习期期内考核表不一格者全部取消录取执证。录任用员将由单位隶属我司一致性办理好养老生活、医治、失业了、工伤认定、生孩或个人住房住房基金等国明文规定的社会的保险服务。
五、特别留意重大事项
🐼1、招聘员工人工出具的招聘员工相关食材还应真实性、最准确，若展示不符招聘员工申請相关食材或冒用、变造密切相关证书、相关食材，诈骗考试报名或任用员证的，之日起查实，被取消招聘员工员证或清除工作装修合同。
🍰2、最新招骋信息员工者此前显示其对不上合设定状况或违犯公开性最新招骋信息规则的，亦或需要充分互相紧密配合选人用人企业单位推广最新招骋信息录取相关行政监察而拒绝互相紧密配合的，通通撤消驾考、录取任职资格，或解绑劳动改造劳务合同，责任状自满。
3、参加笔试、面试的应聘人员，需提供72小时之内核酸检测阴性证明。（如有变动，以最新要求为准）
六、连系电话号码：021-67823009 关联人：黄老师们
零件：《面试师报名时间表》
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2022年9月22日